Hitaus, hallitsemattomuus ja tehottomuus vaivaavat tietotekniikan kehitystä suurissa yrityksissä.
Ketteryys ja Scrum toimivat pienissä yrityksissä.
Miten suuret yritykset voivat hyötyä ketteryydestä?
Large-Scale Scrum (LeSS)
mahdollistaa ketterän tiimityön, suoran asiakaskontaktin, välittömän palautteen ja minimaalisen hallinnon myös suurille organisaatioille. Yritykset kuten
Nokia Networks ja Ericsson ovat käyttäneet sitä kohta 10 vuotta satojen kehittäjien organisaatioissa.
Finassialan yrityksistä voidaan poimia seuraavat esimerkit Union Bank of Switzerland ja J.P. Morgan.
Tämän aamupäivän jälkeen tiedät mitä LeSS on, olet kuullut ensi käden kokemuksia sen käytöstä suurissa yrityksissä ja tiedät mitä sen käyttöönotto edellyttää organisaatiolta ja johtamiselta.
Aamupäivän tietoiskussa käsitellään kolme teemaa. Jokaisen esittelyn jälkeen on tilaa keskustelulle ja lopuksi niin kauan kuin mielenkiintoa riittää.
| 8:30 - 9:00 | Aamupalaa ja verkostoitumista |
| 9:00 | Mitä LeSS on? |
| 9:40 | 10 vuotta LeSS kokemuksia. |
| 10:20 | LeSS käyttöönotto |
| 10:50 | Keskustelua |
Tilaisuus on suomenkielinen. Mukaan mahtuu 35 henkilöä.
Ilmoittaudu sähköpostilla less@gosei.fi
tai lomakkeella: [si-contact-form form='3']
LeSS aamupäivän tarjoaa Gosei Oy yhteistyössä Omenia Oy:n kanssa. Asiantuntijamme ovat:
Ran Nyman on toiminut 1990 luvulta lähtien vaativissa tuotekehityshankkeissa ja vuodesta 2005 pääasiassa LeSS hankkeiden parissa. Ran toimii kouluttajana ja valmentajana ja hän on sertifioitu LeSS-kouluttaja ja Sertifioitu Scrum kouluttaja.
Ari Tikka aloitti työuransa 1986 sulautetulla ohjelmistonkehityksellä. Vuodesta 1997 hänen päätyönsä on ollut johtamisvalmennus ja organisaatiokulttuurin kehitys. Vuodesta 2005 Ari on valmentanut ketterän kehityksen
johtamista LeSS -periaatteiden mukaan.
